Whistleblowing
La Chimera incoraggia le persone a segnalare potenziali violazioni in modo onesto e trasparente e non tollera ritorsioni, minacce o atti discriminatori nei confronti di chi effettua una segnalazione, in buona fede e con senso civico.
Lo strumento è rivolto a:
- soggetti interni (dipendenti, tirocinanti, altri soggetti con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza);
- soggetti esterni (intesi quali collaboratori e tutti coloro che intrattengono rapporti commerciali o finanziari di qualsiasi natura con la Società ovvero agiscano per conto della stessa sulla base di specifici mandati quali consulenti, fornitori, partner);
- altri soggetti segnalanti informazioni acquisite: o nell’ambito di un rapporto di lavoro con La Chimera nel frattempo terminato purché le informazioni siano state acquisite prima dello scioglimento del rapporto stesso; o durante il processo di selezione o altre fasi delle trattative precontrattuali, laddove il rapporto di lavoro non è ancora iniziato; o durante lo svolgimento del periodo di prova presso la Società.
La Chimera ha definito un processo di ricezione e gestione delle segnalazioni di comportamenti o condotte che possono rappresentare una violazione, anche solo potenziale, del Codice etico, di procedure e regolamenti aziendali, nonché di normative e leggi vigenti.
Per segnalazioni contattare maurilio@relinc.it